按照你单位的工作年限支付双倍经济补偿金 如果没有签订劳动合同 那么可以要求支付双倍工资的。

没签书面劳动合同，从工作第二个月起支付你双倍工资最长11个月。如果你没有严重违反公司的规章制度，属于违法解除劳动关系，要支付你2倍的经济补偿金。

你可以主张未签合同的双倍工资，你还可以主张经济赔偿

按劳动关系处理，建议申请劳动仲裁解决。