劳动纠纷
辞退合同期内的员工经济补偿和赔偿如何计算
辞退合同期内的员工经济补偿和赔偿如何计算 公司由于其他原因需要辞退部分员工，但合同期还未结束，那么我的经济补偿金和经济赔偿金如何计算。是按原来每月总工资（基本工资+全勤+工龄+交通补助+饭贴+养老补助）还是就按基本工资+养老补助呢？
问题状态：已过期
提问人：1982-0（浙江－杭州）
提问时间：2011-03-18 11:09
提问人：1982-0（浙江－杭州）
提问时间：2011-03-18 11:09
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工作年限每满一年赔偿两个月工资，按总工资计算。
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需支付补偿金 按照工作年限
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