劳动纠纷
合同期满，单位提出不续签合同。是否有经济补偿。如何计算？
合同期满，单位提出不续签合同。是否有经济补偿。如何计算？ 大家好，本人自2000年在广东一家外资企业工作，劳动合同一年签一次，2009年2月到期后，现单位以经济不好为由，通知不再续签合同，我想咨询一下，我是否有经济补偿金，有几个月赔偿？如果打官司，要哪些证据？是否必须先行劳动仲裁，才能上诉到法院？急！十分感谢！
问题状态：已过期
提问人：GOODGO……（广东）
提问时间：2009-02-22 20:15
提问人：GOODGO……（广东）
提问时间：2009-02-22 20:15
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建议委托律师解决
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应当支付1个半月工资的经济补偿金，是要先仲裁的。
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可以得倒9个月的经济补偿
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应支付1个半月工资的经济补偿金，是要先仲裁，不服可以起诉到法院。最主要的是证明劳动关系存在的证据。QQ604273205
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可以得到一个半月的经济补偿。
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