入职不到一个月要求赔一个月工资合理吗 入职一周多，前三天不给钱试用，三个月试用期，正式算钱的才做了五天，后来因为家里有事，没去办离职旷工离职了，工资也没要，今天收到一封信，说要扣我一个月工资，但是我都没去一个月，扣培训费和其他赔偿啥的，让我一周内去办手续，否则后果自负，我去办手续他要是要求我赔钱的话，我应该赔钱吗？