劳动合同签订后辞职，酒店要求扣除一个月的工资，合理不？ 我是一个尚未毕业的大学生，通过学校老师的介绍去了浙江一家酒店工作，在学校先是承诺工资有2000左右包吃住，到了后变成1800，并且要求我们签订一年的劳动合同，合同有一条是这样的：第一个月与第二个月每个月扣除一半工资当保证金，在合同期未满时离职将扣除一个月的工资，这种合同合法吗