实习员工被辞退有补偿吗?
可以要求赔偿。
按劳动合同法规定,单位应当支付经济补偿金。
按照劳动合同法的规定,单位应当支付经济补偿金。
协商不成可以通过法律途径解决。建议当面咨询律师。
可以要求补偿,双方如对于“不适合公司工作的情况”的判断存在分歧,应当由用人单位来承担证明责任,如其不能有效证明则担相应的不利后果。