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公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿 2008年2月份入职，开始在物业公司工作，至今还在该公司工作，当时签了一年的劳动协议，以后未签任何劳动协议，（当时我交了两个月社保，后因种种，我个人要求停止交社保），现在该公司因资金紧张，要减少成本，故要辞退员工，没有提前通知员工，请问，该公司要如何赔偿我？
2008年2月--2012年3月39日
2008年2月--2012年3月39日
问题状态：已解决
提问人：秋天的灵感（江苏－连云港）
提问时间：2012-03-29 17:14
提问人：秋天的灵感（江苏－连云港）
提问时间：2012-03-29 17:14
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公司只给你签订了一年的劳动合同，那么一年以后的要按补偿你双倍的工资，一年最多补偿11个月，还应该每满一年补偿一个月的工资，不满一年的补一个月，不满半年的不半个月。社保是你自己要求不办理的，所以可以不予补偿。
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