准备你在该单位上班的证据，然后向劳动仲裁庭申请支付11个月的双倍工资，以及四月份的工资。

如果有存在劳动关系的证据，协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张11个月的双倍工资差额。

先仲裁，不服就起诉，然后上诉。