陈晓云律师 VIP2012-02-27 21:21

入职第二个月至第十二个月期间的双倍工资

只多付11个月的工资。

最多11个月工资。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。

多付11个月工资。劳动合同纠纷涉及很多细节问题，为确保咨询意见的准确性，建议当面咨询

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。目前法律规定以十一个月为限！
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。

单位最多支付11个月的工资。

单位有证据证明要求签订合同对方拒签可以不用支付

按照法律规定，应该赔偿。

可以要求支付11个月的工资。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电咨询。