劳动纠纷
公司下文件调动我的工作地点和岗位,扬言不执行就以自动离职开除我,我该怎么办
公司下文件调动我的工作地点和岗位,扬言不执行就以自动离职开除我,我该怎么办 我从06年到该公司(公司总部在深圳),该公司与我先后签订过2次劳动合同。第一次是一年期的,第二次是3年期的(合同约定必须遵守公司调动),第二次劳动合同于2010年11月到期后公司未通知续签,中间我主动问过公司人事部,但都以公司内部原因推脱了。公司于08年底调动我到重庆工作至今,现在公司要调我离开重庆,并下了公司调动文件,要求7天内必须回深圳报到,否则算旷工和自动离职。我不想离开重庆,我想问下,我这种情况,还需要书面回复公司我不去深圳的理由吗?公司以旷工和自动离职开除我,我可以要求公司补偿吗?如果公司把我冷处理,不理我,也不开除我,也不发工资,我该怎么办?
请各位老师帮我看下怎么办,帮我出出主意,万分感谢!!
问题状态:已解决
提问人:zy_023(重庆-渝北)
提问时间:2012-03-31 11:53