公司调动岗位,变相逼工人自动离职
按照与公司所签的劳动合同处理。如果约定了工作岗位只是检验,而且单位不能随意调动员工岗位的话,那公司的行为就是违法的。而且合同的话也应当是两份的,你可以向劳动行政监察部门举报或者申请劳动仲裁。