签订了培训合同但是没有签订正式劳动合同以及三方协定，中途退出培训需要支付违约金吗？ 我是一名大四毕业生，和某培训学校签订了培训合同，但是没有签订正式的劳动合同以及三方协定。培训时间为20天，经过了6天的培训，我对该培训学校的教学方法不能认同，想中途退出培训（培训内容为基本的教学技能），对方要求支付违约金。但是培训合同上对支付违约金的要求是，培训结束通过考核，该培训部推荐考核通过者去分校工作，若不服从分配，则算违约。我自己的情况是，因为中途考核的当天正好是学校一门课的结业考试，没有参加培训的小考核，按照培训合同，我属于自动淘汰。但是该培训学校坚持我一定要支付违约金，我该支付违约金吗？