提前解除劳动合同，需要支付违约金。

现在违约金是法定的，约定的则无效。无需缴纳违约金，如果单位扣档案，你就向劳动保障行政部门举报。

对于违约金的使用法律有明确的规定，如果不是法定的违约金条款是不能使用违约金的

现在违约金是法定的，约定的则无效。无需缴纳违约金，如果单位扣档案，你就向劳动保障行政部门举报

单位无权要求你支付违约金，你可以申请劳动仲裁解决。

合同是有效的，但违约条款无效，你无需交违约金，但是你要按照法律规定提前一个月向单位提出，如果公司扣留档案的可以申请劳动仲裁

你好，。1、对于劳动合同违约金的约定法律明确规定只有两种情况，一是提供专项培训约定服务期的；一是需要保密签订竞业禁止协议的；除此之外，其他的违约金约定无效，也就是说对劳动者没有约束力；
     2、如果协商解决不成，可以提起劳动争议仲裁；
    如果需要法律帮助，请致电或者QQ：851885667（留言）咨询。

单位扣你的档案是没有依据的，你可以申请仲裁解决。