公司如何避免员工流失的同时工作服费用的损失 公司打算为每位试用期满正式入职的员工每人量身订做一套西服作为工作服，但是考虑到可能出现员工流失问题，由于是量身订做的西服，如果离职后退回西服，其他人也难以再用，损失太大，有什么办法能够有效避免这个损失吗？
另，如果是员工由于工作原因被辞退，公司是愿意承担此部分损失的。主要希望在员工主动离职问题上挽回此部分损失。有什么好的解决办法吗？