建议联系律师，电话详细说明情况。

收集好与单位存在劳动关系的证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

可申请劳动仲裁.

可以聘请律师维权获得工作期间双倍工资和补缴社保补偿等经济赔偿。武汉专业劳动纠纷案件律师。

你们可以要求单位承担未签订劳动合同期间的双倍工资 补缴保险 和1个月的经济补偿金 是可以集体诉讼的

可以集体委托律师，申请劳动仲裁，这样费用就可以少些。

您的权益：
　　未签订劳动合同的双倍工资；补缴社保，其中若发生医疗行为，生育行为，有医疗费用可以请求用人单位按医保．生育报销的标准由用人单位赔偿；若您以未缴社保辞职，可以要求经济补偿金，若以被用人单位辞了，可以要求用人单位补偿双倍经济补偿金；加班费及年休假．以及其它权益．
途径：
１先收集好证据．关键证据是存在劳动关系，一般而言，集体仲裁的，用人单位否认的情况不大，但能有多的证据更好，只是是自己与用人单位有某种联系的证据，如工资条／用人单位处罚单／工作时录像／录音／反映工作的状态．
２申请协调或仲裁，要是集体仲裁的情形，能够调解快速解决的可能性很大，避免诉累．
收费：
集体仲裁一般费用比单一比起来，较低，至于具体数额，由于这是公众平台，不便于公布，电联我！

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

你们可以考虑先在市劳动局监察大队投诉，可以争取收集对自己有利的一些证据，以及收集证人、录音等，包括及时委托律师介入案件，调查取证，协商不成提起仲裁依法主张权利！