关于劳动纠纷的案件。你好，我是大连惠民物业管理有限公司的一名普通客服人员，2015 关于劳动纠纷的案件。你好，我是大连惠民物业管理有限公司的一名普通客服人员，2015.4月入职至今，我于2016年8月12日因演出服装问题与我公司部门领导发生冲突，我曾经电脑打印一份辞职报告但是没有本人实际的签字与部门领导协商，当时的部门经理反对我辞职，希望我配合他的工作将演出进行到底，后来在近一小时的劝说下我放弃了辞职，并配合公司8.15进行了演出活动。8.17上班时间在总公司门口的班车上，一个男同事因为无须有的琐事突然当面公开辱骂我，无论我怎么解释与我无关，对方不听甚至激动的拿手戳我的鼻梁还威胁我父母，当时我非常激动下车将此事告诉了公司，公司领导说需要下去调查此事，因为影响比较恶劣，公司于8.18公司会议上给予那个男同事警告处分并罚款100元钱，却将我8.12已作废丢弃的没有本人实际签字的辞职报告重新拿了出来，并公司集体决议同意了我的辞职报告。这样公司明明非法解聘我却变成我主动辞职了，我认为这件事对我来说非常的不公平，我希望能够通过公平公正的方式去解决，请求律师和各界正义人士的帮助。