劳动纠纷
癌症员工，企业如何处理
癌症员工，企业如何处理 本公司有一名癌症员工，08年1月入公司，11年7月身体不适请假，经查是癌症，现已到6个月病假，只是口头请假，未交请假条，目前还在治疗期中，现公司想让她自己交保险，或者想解除劳合同，应该怎么处理，6个月后，公司想算他事假是否可以，事候公司要对他负担哪些费用
问题状态：已过期
提问人：wangli……（浙江－湖州）
提问时间：2012-03-08 16:20
提问人：wangli……（浙江－湖州）
提问时间：2012-03-08 16:20
已有3位律师回答了该问题
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职工病假期间是不允许解除劳动合同的，医疗期最多不可超过十二个月
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