民事
员工非法二次怀孕，企业应如何处理
员工非法二次怀孕，企业应如何处理 某员工生过一小孩，在不符合条件下，再次怀孕。请问：
1、员工生第一胎时，休过的独生子女假35天，企业可以讨回吗？
2、员工生产期间，企业可以不发工资？
3、因员工违反计划生育规定，企业是否可辞退员工？
1、员工生第一胎时，休过的独生子女假35天，企业可以讨回吗？
2、员工生产期间，企业可以不发工资？
3、因员工违反计划生育规定，企业是否可辞退员工？
问题状态：已过期
提问人：lsaxxp（广东－深圳）
提问时间：2012-01-20 15:19
提问人：lsaxxp（广东－深圳）
提问时间：2012-01-20 15:19
已有2位律师回答了该问题
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辞退员工，有些法院也是支持的。
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1，不能讨回。
2，可以不发工资。
3，不能辞退员工
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