因为企业产品结构调整，员工放假2个月，员工的工资和劳动保险应如何处理？

劳动纠纷

因为企业产品结构调整，员工放假2个月，员工的工资和劳动保险应如何处理？我们企业因为产品结构调整，目前生产已经停止了，通知员工放假，什么时候上班另行通知。我们想问：放假期间员工的工资（有一部分还是执行计件工资）和劳动保险应该怎样处理合适？

问题状态：已过期
提问人：uwe（辽宁）
提问时间：2011-04-20 11:40

已有1位律师回答了该问题

刘德斌律师2011-04-20 13:50

据你所述，并非企业裁员，而是因生产停止而不知期限的放假，先看劳动合同有没有此种情况约定，若无，企业应就此事有详细交代和说明，非员工的原因，企业应该给付工资，劳动保险也不应受到影响。

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