员工入职一年患癌症公司如何处理

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员工入职一年患癌症公司如何处理

员工入职一年患癌症公司如何处理员工2010年8月入职，一年后，查出患癌症，医疗期要多久，公司需承担什么费用，如何处理，有交社保，合同当初签订三年，若解除合同公司需承担什么费用。

问题状态：已过期
提问人：pOJ2939（江苏－苏州）
提问时间：2011-09-25 16:32

已有5位律师回答了该问题

高永峰律师2011-09-25 16:40

该员工的医疗期是三个月。除非证明该疾病与工作环境有关，否则公司不承担任何费用。医疗期结束后，单位可以重新安排员工工作，如果员工依然不能工作的，单位可以行使单方解除劳动合同的权利。单位提供员工一个月工资的补偿金。

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110网律师2011-09-25 16:41

患病公司是不承担什么费用的，只是按照医疗保险来报销。若解除合同，那么公司要给予补偿。

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110网律师2011-09-25 19:03

如果违法解除的话，需要支付双倍的经济补偿金。

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110网律师2011-09-25 22:02

病假6个月以后转由社保基金支付。

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江苏容睿律师事务所律师2011-09-27 22:09

一般3个月医疗期

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