你可以仲裁赔偿

建议不要辞职，可以以此为理由投诉，如果单位依然要安排你去工地，你可以申请仲裁，要求维持原来的工作岗位。

如需代书诉讼文书和诉讼法律指导等帮助，可加QQ联系。

有权拒绝，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

您好，您可以书面的形式向工作单位发函，表明不同意工作调动的意见，若公司以此为由辞退您，就是违法解除劳动，这时您可申请劳动仲裁，请求继续履行原来的劳动合同，因为您可以得到产假、劳动合同期限自动延长到哺乳期满，即小孩周岁，完后，终止的，您还有经济补偿金拿，在这期间，特别注意：与公司发生争议请发函，保留证据。