两职工无故旷工被开除,怀恨在心诬告我公司
双倍工资的问题已经过了诉讼时效了。都工作7年没有签订劳动合同了,主张双倍工资的时效只有一年。但是保险一旦仲裁有可能是要补交的。
你好,该案的具体情况需要在深入了解。按照劳动法的相关规定,未签订劳动合同需要支付双倍工资,但是申请仲裁的期限为1年,部分已经超过仲裁时效。保险是需要单位承担自己应当缴纳的部分。如果有需要,详细情况可面谈或者来电咨询。
积极应诉