劳动纠纷
关于用工单位不签订劳动合同，不上保险的相关问题
关于用工单位不签订劳动合同，不上保险的相关问题 本人在用工单位工作将近3年，该单位没有和我签订劳动合同，没有上任何保险，本人现在不想在该单位继续工作，打算辞职。这种情况我可以不可以起诉该单位？如果起诉的话我能获得什么赔偿？
因为目前还在该单位工作，并且不方便接听电话，希望贵处能以E-mail形式回复我，万分感谢！
因为目前还在该单位工作，并且不方便接听电话，希望贵处能以E-mail形式回复我，万分感谢！
问题状态：已解决
提问人：jerry0……（天津－南开区）
提问时间：2012-02-07 15:55
提问人：jerry0……（天津－南开区）
提问时间：2012-02-07 15:55
-
能够证明劳动关系存在的，获得近3年社保费、2年的双倍工资、补偿金。
已有10位律师回答了该问题
-
可以要求补交保险，给予赔偿。
-
根据公司的违法情形及法律规定要求补偿数额等
-
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
-
您好！您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
可以要求补缴保险和经济补偿（工作一年一个月的工资补偿）。
-
社保问题要向社保部门反映！
-
可以申请仲裁要求支付补偿金，补缴保险等
具体数额可以当面咨询 -
申请仲裁要求支付补偿金，补缴保险等
-
向仲裁机构申请仲裁，没签合同可以要求双倍工资赔偿，经济补偿（工作一年补偿一个月），补缴保险
咨询专业律师
相关咨询
- 关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~ 1个回复
- 关于用人单位未签订劳动合同离职问题 0个回复
- 关于签订劳动合同和上保险问题 4个回复
- 关于没有签订劳动合同和社会保险的问题 5个回复
- 关于劳动合同不和单位签订，和派遣公司签的问题 4个回复
- 农民工在用工单位签订了劳动合同，为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定 4个回复
- 关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。 0个回复
- 关于公司拖延签订劳动合同的问题 0个回复
