合同到期，员工离职，培训费是否需要退回

合同纠纷

合同到期，员工离职，培训费是否需要退回

合同到期，员工离职，培训费是否需要退回公司某员工合同于今年1.13号到期，合同到期后公司没有及时通知其续签劳动合同，员工于2.1号提出离职。一年前公司出钱让该员工进行了驾驶培训，并支付了相应费用，但该员工没有在培训协议上签字。现在该员工离职了，公司有权要求其退回培训费用吗？

问题状态：已过期
提问人：QaC603（）
提问时间：2012-02-06 20:26

已有1位律师回答了该问题

法律解读2012-02-17 13:45

1、培训费的支付由双方协议，没有协议的，如果是你申请参加培训的，应该由你支付，如果是公司派你出去培训的，费用由公司支付。
2、培训证件，你看看是否对你今后的就业有很大的用处，如果用处不大，无所谓的。
3、你可以申请企业所在地的劳动和社会保障部门解决。

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