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公司搬迁补偿问题
公司搬迁补偿问题 您好！公司2012年4月将搬迁新址，由北京顺义B区搬到顺义C区，车程多出来约半小时，公司有班车，但我单程的上班时间由1小时增至1.5小时，而且新址很荒凉，我不愿意搬过去，请问这种情况是否可以申请补偿？PS：我加入这家公司9个月左右，来的时候公司也没告诉我今年要搬家。谢谢！
问题状态：已过期
提问人：wunaid……（北京）
提问时间：2012-01-31 12:53
提问人：wunaid……（北京）
提问时间：2012-01-31 12:53
已有4位律师回答了该问题
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应当没有补偿。
追问：非常感谢您的回复，能问一下原因吗？是因为新旧址距离不远，还是因为公司提供了班车呢（但班车上限好像说是1小时以内，每天往返3个小时也挺折磨人的），我看到劳动法上的规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》中解释说：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除本法第二十七条所列的客观情况。”所以企业搬迁是典型的可以解除劳动合同的情形。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。” -
应当没有补偿。
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可以申请补偿
追问：谢谢您，您能详细说一下吗？谢谢 -
您好！您可以试着申请补偿，以协商处理为好。
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