合同纠纷
请问没签订劳动合同，双倍工资赔偿是怎么计算的？我是五月七号入职到七月十五日离职的
请问没签订劳动合同，双倍工资赔偿是怎么计算的？我是五月七号入职到七月十五日离职的 请问没签订劳动合同，双倍工资赔偿是怎么计算的？我是五月七号入职到七月十五日离职的。另外对方律师说即使仲裁庭裁决下来，公司也可以提起反仲裁。以工作交接没完成等理由拖着支付赔偿和工资，真的可以那样吗？该怎么维护自己的利益啊？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-08-06 13:16
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-08-06 13:16
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