于2016年5月达到法定的退休年龄 即按照社保局认定法定退休年龄的招工表上的出生年月为66年5月 于2016年5月达到法定的退休年龄 即按照社保局认定法定退休年龄的招工表上的出生年月为66年5月。但是今年七月份前去办理退休时 由社保局人员拆开档案查看原始招工表信息时因66年的第二个6未一笔写成，加之身份证上出生年龄为67年认定招工表疑似修改。据说根据福建省新下的一个规定 疑似修改的出身年月按照修改前的判定。但是对于是否修改存在很大争议 觉得若不是已知身份证年龄不能判断为由67修改66。此外，查询到一式多份的其他招工表上也确实是66年 只不过已找到的另一份招工表上出身年月也被判定疑似修改 修改情况是多次描写66 并不能判断是由67更改为66。 不知道对于社保局的判断有争议，是否可以走法律途径？