产假期间按照公司的规定发放工资，产假期满后你请的两个月假，在单位平批准的情况下应该有最低工资和缴纳社保费用。协商不成，申请劳动仲裁维权

协商不成，申请劳动仲裁。

按合同约定办理.

可以申请劳动仲裁维权

您好:
    对于您的提问回答如下：
1、产假期间应当按照标准支付全部工资，如果有签订合同，按照合同约定标准支付；如果没有签订合同，按照实际工资发放标准支付；每月实际发放标准有变动的，按照前12个月的月平均工资标准支付。
2、此问题在北京市没有详细规定，其他地方性法规有规定为：按照本人工资标准的百分之七十五发放。此规定可参照适用。