劳动纠纷
我是一个酒店员工，在一个酒店上班一年半有余，现在马上发年终奖了，酒店说我要与我解除劳动合同，说年终奖
我是一个酒店员工，在一个酒店上班一年半有余，现在马上发年终奖了，酒店说我要与我解除劳动合同，说年终奖 我是一个酒店员工，在一个酒店上班一年半有余，现在马上发年终奖了，酒店说我要与我解除劳动合同，说年终奖不会少我的，我感觉我受到了侵害，酒店这算侵权吗？我感觉我付出一年多就这么个结果，这是我毕业后第一份工作，这结果会影响我以后的发展，因为我是被无端开除的。
问题状态：已过期
提问人：joy772（陕西－西安）
提问时间：2012-01-12 21:22
提问人：joy772（陕西－西安）
提问时间：2012-01-12 21:22
已有2位律师回答了该问题
-
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：仲裁结果可能会是什么，如果协商无果我需要找当地什么部门仲裁，希望老师给我一个指示 -
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
咨询专业律师
相关咨询
- 怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？ 2个回复
- 在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走 0个回复
- 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办 2个回复
- 商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗 2个回复
- 我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下, 2个回复
- 孕妇上班员工帮打卡被解除劳动合同 2个回复
- 孕妇上班员工帮打卡被解除劳动合同 4个回复
- 已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？ 3个回复
