马云秀律师 VIP2012-01-01 23:20

正常补偿

建议当面咨询律师详细介绍情况。

如果处理得当，可争取双倍工资。具体操作，可电话联系，预约面询。

1，你有权要求与公司签订无固定期限合同。
2，若公司不与你签订无固定期限合同，应支付你经济赔偿金，每工作一年赔偿二个月工资。

到期后没续签合同的可以主张没签订劳动合同的双倍工资差额。

你在到期前一个月为何不提出签订无固定期限劳动合同呢？
若不续签，只能要求08年之后的经济补偿金。