合同纠纷
签订无固定期限合同的员工，企业可不经员工同意停交五险一金吗
签订无固定期限合同的员工，企业可不经员工同意停交五险一金吗 我的单位是一集团的下属单位，我98年签订了无固定期限的合同，企业改制重新更换了总经理，但还是集团的下属单位。现在部门领导要求我们上夜班，但是没有休班，也没有加班费，如果不同意，就停交五险一金。请问这合理吗？有什么规定吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：slwttq……（山东）
提问时间：2011-12-30 19:52
提问人：slwttq……（山东）
提问时间：2011-12-30 19:52
已有4位律师回答了该问题
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你好，不合理。可以要求劳动仲裁。
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不合理,建议当面向律师咨询
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不可以。
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既不合理又不合法。
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