劳动纠纷
无固定期限合同员工因单位违法主动解除合同的补偿
无固定期限合同员工因单位违法主动解除合同的补偿 1996年就在职的月薪3000元的无固定期限员工因用人单位未足额支付加班费可以要求多少经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：dingyi……（广东－广州）
提问时间：2011-12-18 13:07
提问人：dingyi……（广东－广州）
提问时间：2011-12-18 13:07
已有4位律师回答了该问题
-
满一年支付一个月工资
-
在职期间一年一个月的经济补偿金。
-
一年补一个月工资
-
要求支付经济补偿金，具体咨询请联系我。
咨询专业律师
相关咨询
- 当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？ 0个回复
- 征用土地用人单位裁员{签无固定合同期限}厂方与我们解除合约和法？我们应得到哪些补偿？ 2个回复
- 原公司搬迁,企业与无固定期合同员工解除劳动合同的补偿问题 4个回复
- 无固定期限合同和违法解除劳动合同 9个回复
- 单位告知要与我解除劳动关系（无固定期限合同） 1个回复
- 关于解除无固定期限合同的补偿 3个回复
- 无固定期限合同，现公司要与我解除劳动合同，应如何补偿 3个回复
- 企业合资期满，企业与无固定期合同员工解除劳动合同的补偿问题 5个回复
