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征用土地用人单位裁员{签无固定合同期限}厂方与我们解除合约和法？我们应得到哪些补偿？
征用土地用人单位裁员{签无固定合同期限}厂方与我们解除合约和法？我们应得到哪些补偿？ 当地征用土地时进的用人单位，我们签的是无固定期限合同，现在厂里进行解除劳动合同，年龄40——50岁，而且厂里现在不帮我们需缴交养老保险和生活费。在厂里与我们解除劳动合约没有经过我们同意时，应该赔偿的违约金吗？厂里这样做合法吗因得到的劳动保障包括厂里续交养老保险？
问题状态：已过期
提问人：陈顺才（江苏－镇江）
提问时间：2010-07-03 23:47
提问人：陈顺才（江苏－镇江）
提问时间：2010-07-03 23:47
已有2位律师回答了该问题
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应该赔偿你们12个月的工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问 -
可以向镇江的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求补缴社保，单位违法解除劳动合同的，你们可以要求单位支付赔偿金。
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