关于我老婆生孩子社保报销的问题 我老婆面临生育，在一家总部在上海的成都分公司上班，我老婆的人事关系在上海，因为她是直接和上海总公司签的合同，而她的社保又是在成都买的，成都社保规定补90天，而如果属于晚婚晚育，公司再补一个月，而他们上海的公司说她的社保是成都买的，所以不补，应该怎么处理？我认为不合法，请问有依据没？