依劳动合同法算，如果你觉得我的问题回答的简单，你再回去看看你的提问！

如果是违法开除，每工作一年，支付2个月的经济赔偿金。

1、要求公司出具书面盖章的解除通知，这样就可以证明是单位解除你；
2、而单位要证明解除合法，否则就要承担违法解除的赔偿责任，即工作1年支付2个月的平均工资，或者你也可以要求继续履行劳动合同和支付仲裁、诉讼期间的工资；

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、可以主张经济补偿金
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。

1、根据你在公司的工龄可以拿到经济赔偿金；
2、如有疑问，来电详细咨询。

如需帮助可来电者咨询或带上相关材料来所面谈，