合同纠纷
孕妇被单位辞退
孕妇被单位辞退 我是一名幼教，在管理孩子的过程中推拽孩子造成孩子受伤，但伤不重，也没给公司造成损失。单位的监控照到了，单位说我是故意，要和我解除合同并扣除工资，可以么？
问题状态：已过期
提问人：127291……（天津－南开区）
提问时间：2011-12-06 14:34
提问人：127291……（天津－南开区）
提问时间：2011-12-06 14:34
已有6位律师回答了该问题
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建议申请仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁解决要求继续履行合同并支付工资
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可以要求赔偿
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违法，可以申请劳动仲裁。
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如果以你严重违纪与你解除，这事可以对你不利。
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申请仲裁，鉴于你在孕期，仲裁支持的可能性非常大。
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