合同纠纷
试用期满三个月再签合同，合同签订日期是三个月后，但合同中固定期限规定包括试用期的时间，是三个月前，这
试用期满三个月再签合同，合同签订日期是三个月后，但合同中固定期限规定包括试用期的时间，是三个月前，这 试用期满三个月再签合同，合同签订日期是三个月后，但合同中固定期限规定包括试用期的时间，是三个月前，这样的合同生效吗？劳动局说合同超过一个月，无法备案。备案时间是指合同签订日期，还是合同中规定的固定期限日期？
问题状态：已过期
提问人：玛格丽特落落（辽宁－辽阳）
提问时间：2016-06-06 10:56
提问人：玛格丽特落落（辽宁－辽阳）
提问时间：2016-06-06 10:56
已有2位律师回答了该问题
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我 5个回复
- 试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？ 5个回复
- 你好律师，今天签订了试用期合同，但是试用期时间前后都写了明天的日期 你好律师 1个回复
- 上了半个月的班，还在试用期内，劳动合同签订了三年包括试用期三个月 3个回复
- 9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可 0个回复
- 您好，我刚到公司签订的试用期为6个月，合同期限为6年，在试用期内 4个回复
- 公司规定试用期不超过三个月，过了三个月没签订正式合同，现在要辞职 4个回复
- 你好，我与医院签订了三年的合同，试用期为三个月，合同规定未满 2个回复
