其他
公司可以这样要求员工吗？
公司可以这样要求员工吗？ 我现在因为家中有事和身体欠佳，提出辞职 ．公司以合同未到期为由要求我支付去年10月份至今，公司所支付的那部份社保钱，及在合同期内不能从事电脑相关的工作！ （签是合同是2010.09.06-2013.09.06 合同上并没有如此要求，只是说按照国家劳动合同，提前30天申请辞职）我在8月份的时候口头上提出过辞职． 请问公司有权要求以上的条款吗？
我在这家公司就职5年了，去年才开始买社保的.公司这样做算不算违法？
我在这家公司就职5年了，去年才开始买社保的.公司这样做算不算违法？
问题状态：已过期
提问人：孙思怡（四川－德阳）
提问时间：2011-11-20 09:53
提问人：孙思怡（四川－德阳）
提问时间：2011-11-20 09:53
已有3位律师回答了该问题
-
你可提前30天申请辞职，公司欠交的社保你有权要求补交
-
公司没权要求你，但你有权要求公司补没交的社保。辞职只要提前三十天就行。
-
你可提前30天申请辞职，公司欠交的社保你有权要求补交
咨询专业律师
相关咨询
- 这样的情况，员工是否可以要求公司给予经济补偿？ 4个回复
- 公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗 0个回复
- 合同没到期！可公司要求重新签。之前的合同作废。这可以不签吗？公司这样做合理吗？ 6个回复
- 公司可以这样辞退员工？ 4个回复
- 试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承 3个回复
- 公司未给员工购买医疗保险，生病住院期间产生的费用是否可以要求公司报销？ 1个回复
- 公司要与员工终止劳动合同通知书可以这样写吗 9个回复
- 公司撤消，员工是否可以以没有缴纳公积金为由，要求赔偿呢 1个回复
