公司可以这样辞退员工？ 公司安排员工为期15天的出差，员工因家庭原因（如：小孩无人照顾）无法出差。后经部门领导及公司人事协商无果。员工于10月26日下午收到公司短信通知被辞退，当天贴出辞退通告。
  通告如下：某某员工拒不服从部门领导的工作安排，经人力资源部劝导后仍不服从工作安排，影响了公司的正常生产，鉴于其以上的行为，已严重违反公司的规章制度，公司依据《员工手册》予以辞退处理，即日生效。
  “《员工手册》处罚条款之辞退处分：4.拒不服从合理的工作安排且态度恶劣的”
  我的问题：1.我该如何主张自己的权利？2.如需劳动仲裁，我的请求事项该如何填写？