违法。建议申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

您好！你可以把你的想法和律师沟通，律师可以有针对性起草；

这是违法的

若是这样提前终止劳动合同，涉嫌违法；具体建议你携带相关资料当面咨询。

建议你与律师取得联系，告知公司与该员工的具体情况以及公司想要实现的目的，否则，可能要承担违法解除劳动关系的后果。

1、约定扣款是违法的。
2、公司应当支付经济补偿金。

如果是合同到期，公司不愿意续签，直接告知员工即可；
至于员工给公司造成的损害，可以另行追究；
另外，合同到期，公司不愿意续签的话，应支付员工经济补偿金；
建议公司聘请专业律师做公司常年法律顾问或劳动人事专项顾问。

这是违法的