其他
无固定期限的员工被辞退的经济赔偿
无固定期限的员工被辞退的经济赔偿 我的工龄是20年，签了无固定期限，现在单位不景气，可能裁员，我若被裁可能获得怎样的赔偿
问题状态：已过期
提问人：QrO9024（安徽－滁州）
提问时间：2011-11-19 17:30
提问人：QrO9024（安徽－滁州）
提问时间：2011-11-19 17:30
已有6位律师回答了该问题
-
可申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金。
-
根据工作年限每满一年支付一个月的经济补偿，最长不超过12个月。如你据法定退休年龄不足5年的，可以要求按退休办理
-
可获得相当于20个月工资的经济补偿金。
-
可以获得补偿
-
可以要求经济补偿金
-
根据工作年限每满一年支付一个月的经济补偿，最长不超过12个月。如你据法定退休年龄不足5年的，可以要求按退休办理，
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合 1个回复
- 关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题 2个回复
- 新劳动法辞退员工的经济赔偿问题 2个回复
- 请问关于新劳动法保险辞退员工的经济赔偿问题 1个回复
- 请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题 1个回复
- 关于新劳动法辞退员工的经济赔偿 2个回复
- 关于新劳动法辞退员工经济赔偿问题 2个回复
- 关于辞退员工经济赔偿问题 1个回复
