公司搬迁至新的工作地点工龄可累计吗？ 公司现在深圳，劳动合同签到2013年，工作地点为深圳，公司2012年要搬迁到惠州，到时公司会有另外一个新名称，公司给我们又签了另外一份合同：（随公司到惠州上班，待遇不变另外再加薪，没有任何补偿，但工龄给累计计算到新公司），这份合同公司方的签订人不是以前合同的法人代表，是公司总经理签的，以前是英国老板签的，这份合同有效吗？如果没有，我们劳动者应该怎样才能保护自己的利益？谢谢！~