合同纠纷
因哺乳期间工作地点变更，与公司解除合同应怎么赔付？
因哺乳期间工作地点变更，与公司解除合同应怎么赔付？ 2008年2月进入公司，2011年6月生下女儿，现因公司结束在广州的办事处，需要我到深圳上班，如不到深圳上班，须2012年1月办理离职手续，请问我应该怎样跟公司谈离职赔偿？
怎么纳税？
怎么纳税？
问题状态：已过期
提问人：杨淼淼（广东－广州）
提问时间：2011-11-11 11:15
提问人：杨淼淼（广东－广州）
提问时间：2011-11-11 11:15
已有4位律师回答了该问题
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丁自勇律师意见：
1、你可以请求公司给于补偿，补偿是从2008年开始补偿的；
2、补偿金是不要缴纳税款的。追问：谢谢您的回答。
请问补偿应该怎么算？
假设月工资为1000元，是否应该获得这样的赔偿：
1000×4（4年工龄）+1000×5（5个月哺乳期）=9000？ -
要求公司支付经济补偿金.
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要求公司支付经济补偿金.
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可以要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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