根据劳动合同法的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 
  单位的做法的不合理不合法的

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

建议在协商不成的情况下，通过劳动仲裁解决。

单位约定的试用期时间和次数是违法的，可以在协商不成的情况下，申请劳动仲裁维权，同时到劳动监察部门投诉。

你可以要求转正、上保险及补缴保险从你入职之日起；由于公司严重违反劳动合同法，你可以现在就离开公司并请求经济补偿金等，公司不得以任何理由扣你工资。如需帮助请来电咨询或面谈给你更准确的解答。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。