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公司用了一个试用期不合格开除员工？这样合理吗？
公司用了一个试用期不合格开除员工？这样合理吗？ 我是8.18进公司的.进公司也没有签订劳动合同.公司因流失一个客户，但是不是我造成的，公司在8.20号说要开除我，但是现在事情查清楚了不是我的错，公司现在又说要开除我，现在又换了一个理由，说我试用期不合格？这样我该要公司赔偿吗？我该怎么处理?
问题状态：已过期
提问人：xiong1……（重庆－南岸）
提问时间：2011-10-25 14:20
提问人：xiong1……（重庆－南岸）
提问时间：2011-10-25 14:20
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试用期。单位这样处理没有问题。那就另谋就业吧。
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如在试用期内，公司无需支付补偿金。
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