公司这样做是否合理 我6月份在职期间公司设立了一个奖励，但资金迟迟没有发放，8月份我通过正常手续办理了离职，现在10月份公司发放了这个资金，但不发给我，说我已是离职员工，公司把这个资金用来激励在职新进员工，说公司有权支配这个资金。请问公司这样做是否合理，我怎样才能保障自己的利益呢，虽然没有多少钱，但这是通过我自己的努力才得到的。