公司非要给发来的工资邮件做回复确认才发工资是否合法 上个月被告知我所在的部门解散，当时想老板索要违约金，老板说发工资的时候给回复， 但是到第二个月的时候，公司发来邮件说我无法胜任工作，并且被告知给公司造成重大经济损失。——（在职期间因工作失职造成客户索赔1500。） 但是在我离开公司以前，已经索赔，并没有给我书面的通知，但是当这个月发工资的时候，却给这样的通知，并且说，无法拿项目提成，且不满足辞退补偿条件。公司现在非要我确认这个邮件才给我发工资。 不知道该不该确认这个邮件