法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我自动离职了,公司不予发放工资,请问公司的做法是否合法?
我自动离职了,公司不予发放工资,请问公司的做法是否合法? 我于8月31日向公司申请辞职,公司口头应承一个月后可以离职,9月6月,我向公司请了15天得婚假,婚假到期后,我没有再去公司上班,公司规定我这样是属于自动离职,不予发放工资,请问我公司的做法是否合法?另:我公司8月份的工资野没有发放给我。
问题状态:
已过期
提问人:liang6……(广东-中山)
提问时间:2011-09-28 20:43
已有
4
位律师回答了该问题
110网律师
2011-09-28 20:44
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
电话咨询
在线咨询
追问:
但公司规定,自动离职不予发放工资,请问公司的规定是否有效,另:我与公司没有签订劳动合同,公司也没有给我们购买社保,我在公司已经上班满一年,没有签订劳动合同,是否可以随时解除劳动关系
贾清风
2011-09-28 20:45
不合法,申请劳动仲裁解决。公司不得克扣工资
李同红律师
2011-10-04 22:12
申请劳动仲裁解决
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-10-06 01:22
违法,可向劳动部门投诉或申请仲裁追讨。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期离职后公司乱扣理由表示不给工资,是否合法?
1个回复
签订合同,未提前一个月申请离职,公司扣工资是否合法?
1个回复
公司以我自动离职主由,不发放工资
5个回复
公司要求自动离职,是否合法合理?
6个回复
请问我这样的情况是自动离职吗?公司说自动离职了就不能拿工资了,对吗
3个回复
大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
2个回复
辞职未提前30天,旷工3天定为自动离职并拒付工资是否合法?
2个回复
我产假后提出离职,公司是否必须发放产假工资?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点