合同纠纷
试用期不符合录用条件解除劳动合同
试用期不符合录用条件解除劳动合同 我自己被人偷偷变更成为一家公司法人和股东，所有相关法律文件都不是我亲笔签字，我也不知道此事，现在我目前任职单位以欺骗公司，不符合录用条件这个原因解除劳动合同，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：拾得快乐（广东）
提问时间：2016-05-06 19:13
提问人：拾得快乐（广东）
提问时间：2016-05-06 19:13
已有2位律师回答了该问题
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试用期，单位可以解除劳动合同。
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不符合录用条件 需要有相应的依据，不是说说就行的，如果没有依据就属于违法解除
追问：谢谢颜律师解答。解除劳动合同通知时没有任何说明，没有考核，也没有其他证据说明我不符合录用条件，而且我试用期是2月21日，他们的解除合同通知书是2月23日收到，我工作到2月26日，工资单上也是计算到2月26日，这些算不算我已经过了试用期自动转正，不能用试用期解除劳动合同的条款；直到我仲裁了，庭审时候才提交网络工商局查询的我被法人的资料，那些资料签字都不是我本人的，也没有和这家公司有任何经济往来，这些算证据吗？
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