法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
试用期内不符合录用条件解除劳动合同
试用期内不符合录用条件解除劳动合同 公司是否能以试用期内不符合在网络上发布的招聘信息作为录用条件,解除劳动合同辞退一个公司的工作内部工作人员介绍来的员工。比如这个员工已经工作5个月了,试用期为半年,现在说他文凭和工作经历等不符合公司上网发布的录用条件。试用期劳动合同黄冈员工维权
问题状态:
已过期
提问人:eVk9184(广东)
提问时间:2012-01-14 20:30
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2012-01-14 20:44
在试用期内双方都可以随时解除合同。
电话咨询
在线咨询
110网律师律师
2012-01-14 22:27
试用期内双方可以随时解除合同的!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期内员工检查出乳腺癌可否能解除劳动合同?
3个回复
试用期内劳动者解除劳动合同是否交违约金
3个回复
在试用期内解除劳动合同需要缴纳违约金吗
3个回复
关于试用期内解除劳动合同
2个回复
关于试用期内解除劳动合同
0个回复
试用期内解除劳动合同的处理方法
5个回复
已签订劳动合同尚在试用期内公司要解除合同关系
3个回复
劳动合同到期与用人单位解除合同,符合领取失业金的条件吗?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点